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编者按：一个月前，在新冠病毒没有开端在美国大盛行的时分，闻名风投安排红杉本钱曾前向草创企业宣告“黑天鹅”正告，呼吁他们做好防备，转危为机。不幸的是，正告现在现已变成实际。许多草创企业纷繁中止招聘，并开端大批裁人，以求生计下去。不仅如此，在新的局势下，他们原本的事务和商业形式或许现已不适合开展下去，有必要开端新的转型才有出路。《纽约时报》聚集了美国草创企业所面对的窘境。仍是那句话，很严酷：适者生计。无论是对草创企业职工仍是公司来说，都是如此，风投安排或许也会干站在周围看这句话的应验。原文标题是：Startups Are Pummeled in the ‘Great Unwinding’
旧金山—三月份的一大批游览被撤销后，WanderJaunt，旧金山的一家短期住宅租借草创企业，上星期辞退了240名职工傍边的56名。
Wonderschool，这是另一家帮咱们找日托和学前班供货商的草创公司，因为对其服务的需求降了一半，导致全公司60多人被裁掉了一大半。
而为健身课程供给会员方案的ClassPass，因为全球的健身房和体育馆纷繁封闭，仅10天的时间就蒸发了95％的收入。为了生计，这家草创企业减少开支，冻住招聘，还紧迫开发了针对虚拟健身的视频流服务。
Martin Pichinson是硅谷咨询公司Sherwood Partners的负责人。Martin Pichinson说：“这便是大免除（great unwinding）。” 这家公司的事务是为失利草创企业重组供给咨询。他说，最近几周，自己公司的电话都被打爆了，数量是之前前史最高时期接到电话量的三到四倍。
草创企业原本一向就充溢危险，因为这种企业的性质便是要么加速速度进行开展要么就地逝世，但新冠病毒大盛行让硅谷的自然选择开端加速，并引起了人事上的地动山摇，事发之忽然以至于他们都不屑彼此比较。据《纽约时报》计算，在短短几周内，已有50多家草创公司裁人或辞退了约6000名职工。IPO方案被放置。关于许多年青的科技公司来说，资金正在面对干涸。
这种结果正在对其间闻名度最高的草创公司，以及那些企图推翻前者的规划较小的草创公司形成冲击。市值310亿美元的民宿租借草创企业Airbnb已中止招聘，一起放置了8亿美元的营销费用。电动滑板车草创企业Bird上星期一会儿辞退了30％的职工；服装公司Everlane裁人或辞退了数百名工人。
房地产草创企业Knotel和Convene已裁人或辞退了一半的工人。招聘网站ZipRecruiter裁人近40％。已从包含日本软银在内的出资者那里筹集了30亿美元危险资金的卫星草创企业OneWeb，已于周五请求破产，并计划出售自己。游览草创企业——Vacasa、Sonder、Inspirato、Zeus Living以及TripActions等——遭到的冲击更是比谁都大。
企业点评与职位查找网站Glassdoor高档经济学家Daniel Zhao标明，跟2000年代初互联网泡沫幻灭以及2008年的金融危机等低迷时期比较，现在的草创企业所面对的状况乃至还要糟糕。
他说：“新冠病毒的迸发在经济上类似于美国的每个州接连几周都遭受了激烈飓风。”
十分杰出的数字。依据研讨公司Thinknum Alternative Data的数据，3月份，美国30家最有价值的草创公司的职位列表减少了19％，均匀每家减少了21个职位。追寻草创企业的CB Insights标明，在2020年这前三个月的时间里，草创企业融资额的降幅也是近10年来第二严峻的一个季度。
在部分范畴，比方说长途医疗、食物配送、在线学习、长途作业以及游戏等职业，新式企业正在阻隔期间蓬勃开展。不过有痕迹标明，即便在新冠病毒令整个美国经济停摆之前，创业的昌盛年代的根底就现已不太安定了。
但现在的苦楚加深了，并且很可能才刚刚开端，尤其是跟着上一年现已被一系列令人绝望的IPO搞得焦头烂额，现在的出资者已变得更慎重。 3月5日，硅谷尖端的风投公司红杉本钱就向草创企业宣告了正告，称COVID-19会是“2020年的黑天鹅”。
风投公司Benchmark的闻名出资人Bill Gurley说，在曩昔10年的创业热潮傍边，出资者承当了渐渐的变多的危险。这一点现已改动，令许多危险最大的草创公司忽然就没了援助。
他说：“‘追逐危险’的节奏很慢。‘躲避危险’却是一夜之间的作业。”
被扔掉，没有一点征兆
关于草创企业的职工来说，曩昔几周的状况实在是糟透了。为了追逐科技职业“改动国际”的抱负，这帮人含糊了作业与个人日子之间的边界，他们期望经过尽力让自己的草创企业完成上市，然后取得丰盛的报答。
而现在，雇主在视频电话那头就把他们辞退了。
洛杉矶的电动滑板车草创企业Bird估值一度高达25亿美元。周五早上，数百名职工被约请参与一场视频会议，但公司只提早了一个小时告诉。在电话中，一位身份不明的高管的声响解说说，他们的作业已被撤销。一张幻灯片列出了辞退的条款：供给一个月的遣散费，三个月的医疗福利以及一年来对其股票期权行权。
参会的Bird数据分析师Jenny Alvauaje说，公司要求职工将手上的笔记本电脑邮寄回公司。她说，有些职工并没有接入视频会议，可是在无法拜访内部体系后不久就得知自己已被辞退了。
Bird的一位女讲话人在一份声明中称，裁人是个“困难决议，在当场宣告这一音讯时，咱们故意没有供给任何视频图画，以维护隐私。”
关于现年40岁的Nik Buenning来说，结局相同来得十分的忽然。Nik Buenning是洛杉矶营销软件草创企业Panoramic的数据科学家。3月23日的时分，他正在家里作业，然后就收到了一封全员邮件，称人力部会打电话过来。
他说，一会儿“咱们开端一个接一个地在Slack上发来音讯，‘我被炒了。’‘我也被炒了。’”一个小时后，他也被炒了。
Buenning跑到Upstream上面注册了一个帐号。这个新式的职场网络app本没计划这么快揭露，但为了协助那些因为受新冠影响被辞退的技能职工而提早发布了。 Silver Lining等网站也在能够在必定程度上协助咱们跟仍然在招聘的公司树立联络。
许多草创企业的职工现已把自己的姓名放进来Google电子表格里边，然后由招聘人员共享到每周一次的资讯邮件，比方Layoff List（由招聘公司Drafted创立）上面。 Drafted CEO Vinayak Ranade标明，那些招聘司理、风投家以及创业参谋都会看这份新闻通讯。
一些被裁的职工标明，他们可能去投靠最大型的科技企业，因为这些公司坐拥许多现金，有保证，并且阻隔还使得他们的产品使用量增加了。
今年年初，当24岁的产品司理Kenyon Brown从软件公司Mariana Tek离任时，他手上还有8、9个草创企业作业时机。但跟着新冠病毒的分散，那些时机敏捷消失了。他说，现在他对大公司不再拒绝了，因为只要大型高科技企业还在招人。
他说，这样的一种状况“迫使我从另一个视点去看待我的短期职业生涯，肯定的。”
生计形式
草创企业生计攻略的内容大概是这样的：减少开支，下降产品价格，从头洽谈房租等固定成本，就公司生计所依靠的健身房、房子租借经营者或零工等问题上寻求政府的帮助。
一些创业者说，他们把新冠病毒看作是凝聚在公司任务周围的时间，他们引用了风投家Ben Horowitz的“战时CEO”的说法。这个在草创企业傍边很盛行的观点以为，创业高管增面对“火烧眉毛的生死存亡”之际，有必要为赢得成功支付全部价值。
30岁的短期房子租借草创企业WanderJaunt CEO Michael Chen说：“现在没有让我分神的作业了。”
Chen的公司建立已有4年，现在筹集了2700万美元的资金。公司开端大幅降价。比方说，一间每晚租金为700美元的房子现在的价格以降到100美元。它还把事务要点从休假客转移到那些因为病毒而颠沛流离的人，比方停留的大学生，寻求独自作业空间的人或许要跟家人阻隔的医务人员。
上星期，有着1254名职工的旧金山旅行草创企业Sonder裁掉了282人，还给别的135人放假，（裁人的）决议计划速度从几天加速到了几个小时。
Sonder CEO Francis Davidson说：“从许多方面来说，这个商场是充溢活力的，但也适当紊乱。”该公司筹集了3.45亿美元的资金，估值为11亿美元。他说，他的出资者现已主张他裁人要快刀斩乱麻，然后让职工在状况恶化之前先进入工作商场，以防止一轮轮的裁人。
他说：“想要寻觅闲适环境的人一开端就不应该进入创业之地。干这一行就得有忍受力，要有很高的逆商。”
优胜劣汰、适者生计
最近几年因为出资时机欠好许多创投安排手上都积累了不少钱。可是现在的状况下，他们未必会乐意用这笔钱来让陷入窘境的草创企业活下去。
风投安排Science的出资人Mike Jones标明：“毫无疑问，那些活不下去的草创企业将会被筛选”
旧金山风投安排Alpha Bridge Ventures标明，自己的规划太小，无法投入更多资金到旗下的出资组合里边。该公司向自己所赞助的创始人做出了一个许诺：假如他们的公司因为新冠病毒而关闭，它将为他们兴办下一家公司供给25000美元。
Alpha Bridge的出资人Jake Chapman说：“咱们至少能够减轻他们的一项担负。”他弥补说，该安排的21项出资里边就有2到3家有失利的危险。
风投安排现在不再安排社交活动或许豪华的调理活动，而是经过博客文章、Twitter和Zoom的虚拟研讨会供给主张。在三月份的一次创业活动中，旧金山风投安排Initialized Capital的出资人Alexis Ohanian鼓舞创始人要习惯新的实际。
他说：“假如你现在做的作业在这个新国际新经济的环境下不是可行解决方案，那就去找一个可行的。”
译者：boxi。
