职场奇妙指南是36氪的一档新鲜职场节目。社会飞速发展，扑面而来的新兴职业是不是让你“看不懂”了呢？如果你是即将要面临第一份工作选择的年轻人，面对形形色色的个性职业，这里有一份上能“对号入座”，下能“避雷防坑”的就业指南，我们为你一一盘点利弊；如果你是一名职场“老鸟”，那就快来看看，告别了格子间和写字楼的年轻人，都在用什么样的工作方式颠覆你对工作的想象吧。
声优的工作间
2019年的三月，中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》播出，把“经纪人”这个披荆斩棘、某些特定的程度上决定明星发展命脉的职业更坦白地展现在了大众眼前，但实际上，内地娱乐圈的经纪业务，早在20年前已经趋于完善，在为艺人开拓市场、包装形象、经营社会关系等方面，已经有了一套完整的工作法和职能分工，甚至像杨天真这样的活跃者，自身都站在了台前。但在泛娱乐的行业——配音界，经纪人这个岗位，才刚刚处在起步阶段。
“我们是真的很缺人。”国内头部声优工作室的经纪人Scarlett说道。
作为一个正在发展期的小众行业的领头羊，声优行业爆发的态势初现，不仅涌现过《杀破狼》、《魔道祖师》等千万播放量的广播剧，头部声优比如阿杰，乔诗语，不仅活跃在每年的各类爆款影视剧中，以配音形式贡献了《甄嬛传》《古剑奇谭》等经典作品，还登上了《声临其境》这样的明星综艺。随着慢慢的变多的进入大众的视野，分属不同工作室的声优老师们，各类邀约井喷而来，不仅有来自二次元漫展、动漫发布会的邀请，各类主流媒体的访谈、参加大众向综艺的机会也纷至沓来，整个行业迎来了爆发期。
“但现在我们工作室，只有我一个经纪人在做这类演艺经纪的处理工作。”相比起娱乐公司动辄数十人的经纪人阵容，Scarlett显得有些无奈。
“声优经纪人和娱乐圈经纪人是不一样的。”说起为什么人手如此紧缺，Scarlett最常挂在嘴上的就是这句话。很多时候，经验比较丰富的优秀娱乐圈经纪人，是不愿意进入声优经纪这个体量目前还很小的圈子的，同时，因为声优业在影视制作之外，更专注于ACGN(游戏、动漫、小说)，和“二次元”的关系千丝万缕，他们的受众年龄偏小，更加敏感，也更加跳脱，这同样是娱乐圈的资深经纪人很难触及到的核心世界观问题，而愿意来做经纪人的“职场小白”，又不是已经蓬勃发展的声优产业所需要的；与此同时，声优经纪人还需要兼任服装师、造型师、摄影师、化妆师，与娱乐圈“一门心思搞事业”迥异的工作模式，也劝退了不少想要在声优经纪人岗位上发展的从业者。现在，整个行业都在渴求更了解二次元、也愿意接受全新经纪模式的年轻血液注入。
声优经纪从业者：Scarlett
TA对“声优经纪人”行业的综合评价（五星满分）：
行业人才缺口指数：★★★
行业成熟指数：★★
未来发展前途：★★★★
入门难度：★★
推荐指数：★★★★
特点：
从业者少，缺口大，职业上升路径非常通畅；需要对二次元经济、二次元世界观有一定了解；经常性熬夜、出差。
从业特质：
全能选手（造型搭配、化妆技术、摄影技术，修图技术）；情商高；外向；抗压能力强。
（从业者个人自己的观点，仅供参考）
TA的工作环境
M声优祭现场
以下为声优经纪人Scarlett自述
这个行业现在缺口是非常大的。我们工作室目前有20个签约声优，我觉得如果要从容一点的话，我们可能需要三个经纪人，但现在其实只有我一个，加了一个执行经纪的下属，如果碰上活动扎堆的时候，还要请我们的其他同事来暂时客串我们的角色，进行突发事件的处理。
但这已经是比较幸运的了，现在北京这边的声优工作室，无论如何都是会设置一些经纪人的岗位，但据我所知，上海的同行中，大部分还是声优演员自己在担任经纪人的职责。而即使是在北京，像我这样只负责演艺经纪的经纪人也很少，大部分工作室的经纪人还要负责项目监制，需要操心录制、人员安排、录音棚调配的工作。
声优经纪人少，根本原因就是招人难，人才少。之前，二次元声优行业体量很小，一些有专业相关知识的经纪人不愿意到这里来工作能够理解，但现在随着行业发展，也有娱乐圈的经纪人尝试接触我们，我们甚至收到过当红演员工作室的工作人员投来的简历，但是可以谈拢依然屈指可数。
第一个原因就是，当我们跟他们介绍我们的工作内容时，他们会发现我们的经纪工作和娱乐圈很不一样，最明显的就是价值意识——娱乐圈会很重视各种红毯，晚会，有自己的价值评判体系，但在我们这里，一个和百度地图合作的导航语音的录制需要重视，一次规模不大的漫展也同样需要重视，所以似乎显得有点小打小闹，他们会觉得职业发展潜力不是特别高。
而且我们不像娱乐圈，经纪人同时带几个艺人，可以理所应当的只关注最红的那个人，我们还需要做到一碗水端平，考虑怎么让还没有出名的小朋友能拿到曝光的机会，甚至要用头部老师的资源去置换，对熟悉娱乐圈“单点击破”模式的经纪人来讲，这种不断稀释资源的方式可能不是很理想的工作状态。
其次就是，我们的艺人的确难带一些。声优演员过往更多是活动在幕后的，他们对自己的认知实际上的意思就是正常上班的职场人，各位声优老师处在半素人和半公众人物的交叉地带，不是很能理解自己为何需要受到发言的约束。所以有时候我们大家都希望能管控一下他们的微博发言，还是比较难的，而在娱乐圈，艺人会主动服从于经纪人打造的“人设”，“失控感”不会这么强——对很多经纪人来说，无论有没有出事故，失控都是很可怕，也很难接受。
最后也是最重要的，就是二次元世界观的问题，和三次元的真实的生活有很多不同。
我举个例子，作为声优演员，因为工作时间大多在幕后，其实和粉丝的面对面沟通就很重要，无论是签售会还是漫展，都是很重要的交流场合，在议程安排上要多注意，用什么样的有诚意的方式和大家见面，二次元粉丝对这些是非常敏感的。比如娱乐圈的明星，可能参加完活动上车就走了，我们其实最好是留出跟粉丝互动的时间，这也是我们的粉丝很重视的环节，但娱乐圈的经纪人反而很少会意识到经营粉丝关系的重要性。
对我们来说，其实用人条件不算苛刻，我觉得最重要的就是自己有二次元相关的接触，能够理解粉丝的想法和二次元的世界观，这是一切的基础。当然，我们当然希望招到的经纪人最好是新闻传媒相关专业出身的，但其实，播音主持啦，文学啦，这种不那么相关的专业也可以，但是因为每个工作室体量都很小，其实给不了太多的学习时间，需要你自己能够有一个快速的接受能力，这也是受体量限制，没办法的事。
当然，你可以也要接受一些不同的工作模式，比如我的话，一天的工作时间段在13：00-02：00，媒体、动漫行业的作息习惯都是下午或晚上，你只能去迎合他们。而且夸张一点说，除春节外，我们几乎全年节假日无休，因为活动演出基本都会安排在周末或者节假日；出差也是很频繁的，去年一年，我的出差次数在45次左右，紧张的时候7天换过4个城市，最长连续23天没有回过北京，要是想进入这个行业，能不能接受这样的工作强度，也是要考虑的。
至于技能，同样是因为体量小，你可能在演出的时候，要承担一些经纪人之外的工作，比如拍摄，简单的修图，服装搭配，甚至是化妆，我自己在接受这份工作之后，还上过专门的化妆培训班，方便在出席活动的时候为声优补妆——行业现在就是这样，养不起太多的人，在参加活动的时候，一人分饰几角是不可避免的，我们应该经纪人接受这样的现实。
分饰几角不可避免，其实“精分”也是不能避免的。我们在接触一些二次元的甲方的时候，会用颜文字和表情包沟通，显得大家更合拍一些，但是现在，慢慢的变多的艺人的通告趋向于主流，所以我们和中国青年报这样的正统媒体，或者和一些机关、电视台也会有合作，这时候又要显得稳重，朴实，实际上的意思就是需要你有一个比较好的沟通能力，要足够的外向，而且面对不同的合作方，要有不同的应对方式——实际上的意思就是要接纳尽可能多的思维模式，情商要很高。
当然，在这份工作中，辛酸不可避免，在我工作的过程中，因为大家对我们的存在不是很了解，我个人不被尊重还是小事，更多的是在很多工作环节中，因为对于我的不重视，从而导致耗费时间或者无效沟通；因为很多人还是习惯性的会直接去找艺人，然而很多问题其实是要求我们来沟通甚至是操作的，这就产生了很多不必要的消耗，所以做这一行，要活跃一点，以及更有掌控力。
对于现在的我来说突圈破圈是成就感最大的，因为很多事情在行业内没有人做，但不代表这些是不能做的事情，我喜欢新的尝试，当然都是在精密的趋利避害后得出的方案，同时也有一颗可以接受后果的心脏；像参与一些综艺娱乐节目、电视节目、与央媒的合作，这些都是基于声音工作、配音工作的跨界合作，能更好的像大众展示、介绍配音行业、配音演员是一件非常有成就感的事情。
但总体来说，我觉得还是很推荐大家到这个行业来，首先它很单纯，行业的从业者都是二次元爱好者，有种天然的善意，气氛会比较活泼，成就感也很多，就我自己来说，突破圈层是成就感最大的部分，因为很多事情在行业内还没有人做，不代表这些是不能做的事情，在精密的趋利避害后得出的方案，会让我很满足；参与一些综艺娱乐节目、电视节目、与央媒的合作，这些都是基于声音工作、配音工作的跨界合作，能更好的向大众展示、介绍配音行业、配音演员是一件非常有成就感的事情。
在这里，行业环境也是非常融洽乐观的，竞争力因为人手及规模等原因其实没那么大，所谓的工作所承受的压力是来自整个配音、娱乐、二次元产业的，而并非是配音经纪同行，大家共同承担行业压力，这一点对于初入行业的人来说其实是非常有利的。
其次，因为娱乐圈厉害的经纪人太多了，你想要走到金字塔的顶尖，能力、拼劲、机遇和人脉等等因素缺一不可，但在声优经纪人领域的话，因为行业还在发展中，可能想要做到食物链顶级的那个“大经纪”，路会容易很多。
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