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华为雇员12年增加超10万人成清华等8所名校毕业生首选

2019-12-03 20:09:20  阅读:290 作者:责任编辑NO。谢兰花0258
2009年至2018年十年间,华为的雇员费用由248.16亿元增加至1465.84亿元。华为职工数量涨了近1倍,雇员费用增加了近5倍。

文 | 张媛 孟令稀 何苗

修改 | 陈臣

近来,因李洪元事情,华为堕入“暴力裁人”风云。

“华为”日环比175.25%

微信指数渠道显现,2019年12月2日,“华为”微信指数近3000万,日环比175.25%。

十年间职工数量涨了近1倍,雇员费用涨了近5倍

据腾讯《深网》,2019年以来,华为技术有限公司在全国共辞退了约6000人。据界面数据(大众ID:shujuxian_kuaikan)计算其公司年报,2007年至2018年,华为职工人数由8.4万人增加至18.8万人,十二年间增加了10.4万人。到2018年12月31日,华为持股职工数量到达9.7万人,比2009年多出3.6万人。

与此同时,十年间,华为的雇员费用(包括薪酬、薪水及其他福利、时刻单位计划及离任后计划及其他)由248.16亿元增加至1465.84亿元。

假如将职工数量和雇员费用进行比照,2009年至2018年,华为职工数量涨了近1倍,雇员费用增加了近5倍。

2019年7月23日,华为内部发文发布由任正非签发的8名顶尖学生的年薪计划。此年薪计划共分为三个区间:最高的为182万-201万元,其次为140.5万-156.5万元,最低的是89.6万-100.8万元。

名校结业生首选华为

据此前21世纪经济报导,2018年,华为成为清华大学等8所名校的“首选去向”。

同年,华为合计向上述8所高校结业生发放了1682份Offer。其间,来自浙江大学的结业生最受其“喜爱”。

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