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业绩不达标甲骨文三大高管被降薪98%

2019-09-28 13:56:35  阅读:5907 作者:责任编辑NO。杜一帆0322
周五,甲骨文高管在年度股东大会前的一份文件(发送给股东)中表明,因为未能够完成公司规则的一些财政方针,三位高管将无法取得一些奖金,因而本年三位高管的总薪酬将会被减少98%。

腾讯科技讯 据国外媒体报道,本年,美国商用软件巨头甲骨文公司的三大高管——拉里·埃里森(创始人)、萨弗拉·卡兹和首席执行官马克·赫德本年的薪酬都大幅下降,降幅高达98%。不过尽管如此,他们依然名列美国科技范畴最富有、薪酬最高的高管清单。

据报道,周五,甲骨文高管在年度股东大会前的一份文件(发送给股东)中表明,因为未能够完成公司规则的一些财政方针,三位高管将无法取得一些奖金,因而本年三位高管的总薪酬将会被减少98%。

甲骨文表明,该公司创始人兼首席技能官埃里森以及联席首席执行官卡茨和赫德在2019财年将不会拿到奖金和股权奖赏。

据悉,这现已是甲骨文接连第二年减少三大高管的薪酬总额,不过他们仍经过股票和前期薪酬方案中的股票期权取得丰盛薪酬。

依据福布斯富豪榜单,埃里森是国际上第七大富豪,个人净资产为625亿美元。

依据甲骨文上述的该文件,埃里森的基本薪酬为1美元。卡茨和赫德的薪酬都是95万美元。三位高管每个人还取得了与个人安全保证和运用公司飞机有关的其他方式补助。

依据终究的数据,埃里森2019财年的总薪酬为166万美元,卡茨为96.5万美元,赫德为248万美元。

值得一提的是,甲骨文公司为埃里森和赫德付出了某些安全措施费用,但该公司在文件中表明,卡茨自己为居处的安全保证付出费用。

甲骨文在文件中指出,依据规则,埃里森、卡茨和赫德三人有权取得依据公司成绩的股票期权奖赏,首要查核依据是“在5年成绩期内完成严厉的股价、市值和运营成绩方针”。在2018财年,三人依据这一方针取得了相应的薪资,但在2019年没有任何人取得奖赏,导致了98%的薪资总额降幅。

“咱们以为埃里森、卡茨和赫德的2019财年薪酬契合咱们股东的反应定见,这一薪酬水平契合咱们股东的长时间利益,”该文件称。

甲骨文股价本年迄今上涨约14%,周五收于54.09美元。但是在曩昔的六个月里,股票价格现已下跌了大约10%。

甲骨文依然是数据库和企业软件范畴的主导者。但它正在快速增长的云核算商场中努力争取更大的位置。依据许多第三方商场研究报告,甲骨文在云核算商场处于远远落后的地步,现在这一商场的领先者包含亚马逊、微软、谷歌等,而亚马逊又遥遥领先于其他厂商。(腾讯科技审校/承曦)

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