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让别人舒服的程度决定你的人生高度

2019-08-28 22:38:53  阅读:2161 作者:责任编辑NO。杜一帆0322

编者按:本文来自微信大众号“插座学院”(ID:chazuomba),作者 王书哲,36经授权发布。

李嘉诚的和蔼可亲

有人说,真实的牛人都是十分和蔼可亲的。

李嘉诚便是这样一个人。

不论面临高官巨贾,仍是一般世人,他都表现出和蔼可亲的心情,不端架子,照料每个人的心情,让对方感到和风般的舒畅。

地产职业大佬冯仑,写过一篇关于“李嘉诚怎样请客吃饭”的文章。

2002年,李嘉诚基金会捐资兴办长江商学院。同年,李嘉诚在香港请客冯仑、马云、郭广昌、牛根生等30多位长江商学院学生吃饭。

其时,李嘉诚早已华人首富,而冯仑他们还都是名不见经传的小老板。

见李嘉诚之前,他们都很严重,每个人都给自己做了许多心思建造,穿什么衣服,坐哪一桌等等。

到真实吃饭那天,才发现,全部预备都是剩余的,由于李嘉诚早已安排好全部。

电梯刚一开,快80岁的李嘉诚现已在电梯口候着,然后跟每个人逐个握手,并用双手恭敬地递上手刺,周围还有专人担任举荐。

我国人历来重视坐次文明,不同坐次代表不同的显贵程度。

但李嘉诚并没有这么安排。发手刺的时分递给你一个盘子,抓阄拿号。这个号决议你吃饭坐哪桌,照相站哪个方位。这样对每个人都公正,也能防止许多尴尬。

“我命运不错,抽到了跟大哥一桌,我其时想,和大哥挺近的,这样吃饭能够多聊一瞬间。”

谁知李嘉诚待了十几分钟,立马站起来说句抱愧,跑到其他桌,且每桌待得时间都差不多。后来他们才发现,每桌都多了一副碗筷。一个小时的吃饭时间,他四张桌子轮番坐,简直都是15分钟。

宴闭临走时,李嘉诚跟每个人握手离别,连站在墙边的服务生,都要握手感谢,并一向把他们送到楼下。

冯仑说:“这场饭局,整个进程让咱们每个人都很舒畅。”

李嘉诚为什么能成为商业传奇,如此受人敬重?有人说是命运,有人说是聪明。

但在冯仑看来,却是由于李嘉诚有着尖端的品格魅力——让人舒畅。

“这便是大哥之所以成为大哥的原因,这便是他的软实力。他具有一眼看不到的才能,这个才能是价值观,用他的话说便是寻求无我,他让每个人都舒畅。”

试想一下,其时已是耄耋之年的白叟,待人处事仍如此详尽周到,可知他这一辈子的慎重与睿智。

铢积寸累的低沉品质和才智的出资眼光,正是李嘉诚成功的重要原因。或许真实凶猛的人,其过人之处就在于你感觉不出他多凶猛,但越挨近越觉得凶猛。

任正非的霸气与谦卑

在我国,许多人,一当官,一取得权势,脾气就大,架子就大,很简略变得心态浮躁,惟我独尊。

但任正非,是个破例,并且数十年如一日。

华为六正人之一吴春波,曾讲过这样一件事:

有次他正参与会议,任正非忽然打来电话,他敏捷跑出会议室接听。任正非问在忙什么?知道在开会时,任正非说:不打扰您了。

虽然他重复地着重,不要紧,不影响,但还没说完,那儿就挂了电话。

后来又接就任正非的电话,最初先问“您便利吗?”并且用的仍是“您”。

他说,这是一种谦卑。

每次与任正非打完电话,不论议论什么论题,手心脑门都会不自觉地冒汗,不论他间隔多远,一向如此。

他说,这便是一种霸气。

谦卑与霸气,两种天壤之其他对立特质,能将两者并存于一身,很不简略。

有人谦卑,但要看方针,看身份,看菜下饭,区别对待;

有人霸气,咄咄逼人,特别对待弱者,子系中山狼,得志便猖狂;

有人谦卑,也很霸气,但因事因人,择机选择东西,而不是一种内化的价值观。

不时谦卑,又不忘显示霸气,许多人做不到,但任正非做到了。

他霸气显露,谦卑入里,霸气凌人而不伤人,谦卑真挚而不窝囊,言语举动间既让他人舒畅,又不失个人威严,这正是一个人最尖端的魅力地点。

“10年了,任正非都没变。”曾出任华为高档办理参谋的彭剑锋教授,这样点评10年后的会晤。

那次任正非来北京出差,正午任正非请客,一行人共进午餐。

下午,任正非既见客户,还要回深圳,时间安排十分严重。而餐厅的服务员是90后实习生,事务不熟悉,上菜、服务反响都不给力。

结账时,随行的另一位老总提了些好心的改善定见,没想到,90后的服务员哭了。

任正非一向重复地讲:对服务员不要那么凶,她们很不简略,那么小的年纪,那么低的薪酬,跑到北京打工,很不简略,对待她们更要友善。还不时地安慰那个90后。

出饭馆,在电梯里,任正非还给了服务员小费。

一个人能善待比自己微小之人,这是品格和人品的反映。

正如美国闻名心思学家丹尼尔·戈尔曼所说,“你让人舒畅的程度,决议着你所能抵达的高度”。

10年前,华为还仅仅一个过百亿的公司;10年后,华为已成为过千亿的世界级大企业,而任正非也成为我国一代商业风云人物。

柳传志的我国式才智

我国人讲“仁者爱人”,又讲“己所不欲,勿施于人”,不能让自己不舒畅,也不能让他人不舒畅,这是我国自古以来为人处世的哲学。

柳传志身上,就表现了这种我国传统式的高情商。

一位闻名媒体人,曾写过有一次他去参与柳传志晚餐的阅历。

“他在北大邻近的直隶会馆请客。我从悠远的东四环曩昔,抵达时已比约好时间晚了整整一个半小时。”

一般来说,与这样等级的大角色吃饭,没有早到就算了,还迟到这么久,想想就无法淡定。

正忐忑不安时,却忽然收到柳传志帮手的短信:“柳总请你开车不要着急,咱们等你。”

到了房间,公然一桌人在柳传志坚持下都还吃着凉菜闲谈,他亲身走到门口迎候。席上相谈甚欢,一点点未露不满之色。

结束时每人还送了一支钢笔,不贵,却预先刻好了每个人的姓名(定制)。临走,柳传志又将每个人都送到门口。

真实介意一顿饭、一支笔的人应该不会太多,但重要的是,这是来自商业首领“柳传志的尊重”,这比任何山珍海味都让人心里舒畅。

柳传志自己从来不迟到,也是出了名的。

不光不迟到,假如提早到得太早,他还会在自己车里多待一瞬间,然后再按时出现在现场,忧虑早到了给主办方形成招待上的费事。

反观日子中,有些老板习气于摆谱让他人等,以表现自己的“身份”,殊不知连根本的尊重都不明白,他根本也就在这个层次了。

柳传志高情商的另一个表现,是我国式敬酒。

在酒桌上,每一次他都会带着几位旗下总裁动身敬酒,不是跟一个人,而是跟每个人都要碰杯,聊几句天,偶然开几句打趣。

这种我国式敬酒,或许他人做起来仅仅寻常,但柳传志是商业首领,做起来令人难忘。这时分其实许多人介意的现已不是酒,而是这种“给面子”的感觉。

柳传志身上,你好像很难看到“架子”,这是他独有的魅力。

对陌生人的尊重,能够把他们变成朋友;对年青人的尊重,能够把他变成信徒。许多在联想作业过的人都像崇拜老族长相同视柳传志为精神首领,想必与这份对人的尊重分不开。

柳传志这种为人、处世、言谈的魅力,让与之共处的人,都如沐春风的才能,与其说是一种高情商,不如说是一种我国式的高才智。

张勇的以人为本

提到让他人舒畅,不得不说近期刚上市的海底捞董事长张勇。

不论在企业办理,仍是为人处世,张勇都将“让他人舒畅”做到了极致。

对职工尊重,是海底捞办理理念中最成功的。海底捞的职工之所以能够供给优质的服务,是由于他们从公司和作业中得到了精神上的回馈,得到了超越社会环境所能带来的尊重。

闻名办理学者陈春花教授讲过一个办理理念:人是用来尊重的,不是用来办理的,办理的方针是安排和绩效方针。

张勇就想要为海底捞的职工树立一个家的“理想国”。

张勇曾做过一个内部说话《好想有个家》:

期望海底捞的职工经过自己的尽力赚钱,在城市落户,把孩子接过来。海底捞给职工租小区房,设备完全。光是职工的住宿费用,一个门店一年就要花掉50万人民币。在离任率高的业界,海底捞一向做得很好,为职工建起了一个家的“理想国”。

海底捞的作业很累,可是作为服务员却收入不菲。海底捞的工服都是名牌运动衣,服务员费鞋,鞋子的质量更好,这一点让大多数乡村来的打工者感到很满意。

海底捞坚持以人为本的企业文明,让每一个海底捞的顾客都舒畅。

近乎极致的服务,也是海底捞成功的诀窍之一。

“这儿跟其他餐厅不相同:吃火锅眼镜简略有雾气,他们给你绒布;头发长的女生,给你猴筋套;手机放在桌上,吃火锅简略脏,还给你专门包手机的塑料套。”

“我第2次去服务员就能叫出我的姓名,第三次去就知道我喜爱吃什么。服务员看出我感冒了,居然悄然跑出去给我买药。感觉像在家里相同。”

“想要生计下去,只能心情好点,客人要什么,赶忙给人点好,有什么不满意,多陪笑脸。”张勇在采访时说。

关于张勇,还有一个小故事:

某天倒春寒,在海底捞北京市大兴物流中心,张勇在门口看到两名放哨的保安在寒风中瑟瑟发抖向他还礼。

张勇走进会议室榜首件事,便是把主管叫过来责问:“这么冷的天,干嘛让人家挨冻,敬这没有意义的礼。让他们进屋里待着,再装两个暖气,花不了多少钱嘛。”

张勇有一次被问到,有今日的成功,是由于什么?

他说,或许是由于我比较仁慈吧。

的确,乡村娃身世的张勇,有着质朴的气质,看上去乃至算得上慈眉善目,而正是凭此让他的人生迈向更高的台阶。

让他人舒畅,不是油滑,而是本事

闻名自媒体作者 @良大师 曾在大众号里写过这样一个故事:

前段时间坐高铁出差做训练,客户派了一位年青助教招待。

列车刚刚停稳,便接到助教打来的电话,告知他高铁站有A、B两个出口,她在A出口等,由于A出口离他更近一些。

后来他问助教,“你怎样知道我离A更近?”

助教说:“您不是把票拍照发我了吗?我看您是2号车厢,列车的头部,所以离您最近的电梯上来便是A出口啊。”

很周到,是不是?但这个女孩所做的,还远不止这些。

整个训练行程,女孩也安排得有条不紊,乃至还预备了一个便携式熨斗,由于她知道入住的酒店没有烫衣服务,而作为一个讲师,登台露脸时,服装必定要舒展整齐......

你看她既没热情似火,也没阿谀奉承,而是以一种润物细无声的方法,让整个进程毫无卡顿,让人事事顺意。

就事靠谱,让他人舒畅,这便是一种才能,看似平铺直叙,实则百里挑一。

有人说“做人做好自己就好了,做一件事总想着他人舒不舒畅,不会太巴结了吗?”

其实,越是凶猛的人,在为人处世方面越令人如沐春风,令人觉得备受尊重。

蔡康永在《爽快日记》里描写了一段他父亲为人处世周到的故事:

他爸爸请客时,会把每个来宾当成主角,尽最大的尽力把来宾逗高兴,让客人舒畅高兴。

书中还记载说,蔡爸爸点菜每次都是依照时节的改变而点,什么新鲜点什么,什么应时点什么,荤素节奏完美调配,并且从不会为了摆阔,一味点些海参、鲍鱼什么的。他总是很真挚地为客人选择共同的美食。

蔡康永在书里说,蔡爸爸讲的笑话,百分之九十是在请客的饭桌上讲的。由于他觉得身为主人,好好跟客人谈天,让他们高兴,便是最根本的礼数,也是最根本的涵养。

把客人的体会放在榜首位,不遗余力地把每位朋友照料舒畅,自己也心安理得,心情舒畅。

让他人舒畅无关身份、位置和财富,更不需求故意操练,而是一种需求长时间饯别的价值观——时间把他人放在心上。

周到详尽的待人处事,不论在任何情况下都是一个加分项。

和领导、老一辈共处,作为后辈:

必定要走在前面按电梯、开门;

自动喊服务员点菜、上菜;

以及把握他们的小习气。

公司团队聚餐时,作为新人:

自动帮咱们清洗餐具,倒茶倒水;

长辈们没动筷前,不要先吃;

领导或搭档讲话时,先仔细倾听,不要打断。

新年、中秋节、端午节时:

自动给朋友、搭档发一条祝愿信息;

最初写上对方的姓名;

要回复他人的祝愿信息。

这算巴结吗?我不这么以为。

周到的待人处事关于心里有他人的人而言,不是油滑和献媚,而是他们觉得就应该这么做罢了。

作业和日子中,谁不乐意和那些让自己感到舒畅的人共处呢?

真实优异的人,之所以能在职业界有所成果,除了专业素质,恐怕也和他们和蔼可亲,对事不对人,情商高到随时随地让自己舒畅也让他人舒畅有关吧?

情商之父丹尼尔·戈尔曼说:

“一个人的成功,IQ的效果只占20%,其他80%是EQ的要素,也便是怎样做人。”

咱们常常说要遇到自己的贵人。但贵人不是说来就来的,在遇到贵人之前,咱们是不是应该要先成为自己的贵人?

比方你干事考虑周全一点、礼貌友好点、多换位考虑一点,让周围的人因而赏识你,给予你时机。

你或许会说,让他人舒畅,岂不是要冤枉自己?那多累啊!

《奇葩说》里,何炅的一番话或许能回答你的疑问:

“只要自傲的人,才敢去巴结他人,我不光能够弄好我自己,我还能够让你高兴,我也没有尴尬自己,我不辛苦的,并且在整个进程,我自己很习气,乃至很享用。”

简略粗犷地总结下便是:让他人舒畅的条件,是自己心里已满足强壮。

咱们总是仰慕他人的好分缘,仰慕他人的好时机,但其实让他人舒畅,真没那么难。

或许咱们成不了第二个李嘉诚、任正非,但咱们能够成为一个尊重他人,并被他人敬重的人,这也是一种可贵的实力。

本文 Reference:

1、冯仑:怎样在香港当带头大哥 by 冯仑 @冯仑风马牛

2、【重磅】为何你们公司乌烟瘴气妖魔当道?任正非:从老板身上找答案吧 by @正和岛

3、陈春花:为什么每一个海底捞人都是自我办理者 by 陈春花 @办理的知识

4、“杰出的人都啥样?”“事儿深想一层,活儿多做一步” by 徐大维 @良大师

5、周到的为人处世,是永不过期的涵养 by 庆哥 @哪梁爽哪喜庆

6、怎样成为一个不断进步的人?by 何川 @插坐学院

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