新浪科技讯 4月23日下午消息，2017绿公司年会今日举行闭幕大会，携程公司董事长梁建章应邀发表演讲，他以“人力资源和创新”为话题发表了看法，再度呼吁要加强对人口问题的重视。梁建章认为这是未来创新和国家竞争力的关键所在。
梁建章称，企业的根本动力在于人才，经济增长的根本动力则在于人力资源和创新，这些都与人力资源有关。
2006年，在携程公司首次实现市场地位稳固后，梁建章从公司CEO位置下退下来，并开启斯坦福游学之旅，研究人口和创新。他发现人口不仅是社会问题，也跟创新息息相关，而且中等收入国家发展到发达国家，一般规律是肯定需要加强自主创新。
具体到人力资源方面，梁建章认为人口数量和质量，目前在中国都问题突出。
首先是人口数量。梁建章认为中国目前的发展成绩与人口数量息息相关。
“中国改革开放以来的高速发展，都是基于人口优势。比如携程拥有5000名工程师可以去做开发，但总人口1亿人的日本，可能就只是雇得起1000个人的工程师。所以在一个庞大的人口市场，人力成本到市场规模都是非常可观的。”
特别在面向未来的服务行业领域，拥有人口基础优势的本土市场， 不仅利于企业创新成长壮大，还可以为全球化复制奠定基础。
梁建章举例称德国、日本可以在制造业方面很优秀，但服务行业现在却只有美国可以独大，就是因为美国可以在本土市场发展壮大后，可以到全世界去复制模式，而德国日本在人口方面并不存在优势，所以现在中国也面临这样的机遇。
虽然机遇明显，但中国的问题也非常突出。
“中国的人口状况并不乐观。严格一胎政策的时候，每年新增人口平均只有2600多万人，而放开二胎后，新增了1600万人。在每一代都会减少，人口就会出现倒金字塔结构和老龄化现象，在未来竞争中，人口人才的问题就会凸显。”
梁建章还强调，中国可能需要采取跟东亚一些强制鼓励生育的政策。“中国年轻一代越来越不爱生小孩了。比如白领妇女群体，越来越不生小孩。农村群体也面临压力开始不生小孩。”
此外，人口数量之外，质量也是问题，特别是城市和农村的教育水平差距在不断拉大。
“比如在农村长大的小孩，可能智力方面的成长就可能会出现新情况，现在城市和农村的教育水平差距都在不断拉大。”梁建章说。
对此，这位携程公司董事长最后强调称，必须要加大在人力资源方面的投入，要鼓励生育，让更多农村的小孩进入城市接受教育，减轻养育的负担。
梁建章认为现在的人力资源问题已经刻不容缓，中国的老龄化问题只会比日本更严重，如果不重视，不仅子孙后代受累，还会严重影响中国的进一步发展和自主创新。
值得一提的是，在梁建章之后演讲的马云还进一步补充称，现在的问题不是白领不愿意生孩子，而是生不出孩子，“我们公司很多年轻人，以前老抱怨一不小心就怀孕，现在抱怨怎么做都怀不上孕。”（李根）
